多様な給与データを統合し、強力な給与計算エンジンを活用して、全プロセス自動化の給与・税務計算を実現します。同時に人的コスト分析を提供し、企業が完善された給与管理体系を構築するのを支援します。
給与計算ロジックをカスタマイズでき、全モジュールのデータが自動連携して計算されます。複数地域の労働法規ニーズに対応し、HRの給与計算負担を大幅に軽減し、給与計算の精確さと雇用コンプライアンスを保障します。
給与グループに応じて対応する計算ロジックを配分でき、パフォーマンス給与、歩合奨励、賞与、出来高給、時給など複数の計算方式をカバーし、異なる職務の給与構造に柔軟に対応します。
人的資源システムと全面的に連携し、従業員の基本資料、出勤労働時間および休暇記録を自動同期します。人的入力环节を不要にし、データの源頭から給与計算の正確性を確保し、人的操作誤差を効果的に回避します。
各地の労働法規の動向に密接に追随し、異なる地域のコンプライアンス基準に自動的に対応して、休日給与などの法定権益項目を精確に計算し、企業の安定的かつコンプライアンスな運営を支援します。
AI自動給与計算、柔軟なルール設定、給与明細の透明な閲覧と複数地域の給与明細カスタマイズ機能を融合し、企業の給与計算の煩雑さ、公式の複雑さ、従業員の照会に時間がかかるなどの痛みをワンストップで解決します。給与計算を高効率かつ精確に、フローを簡単かつ制御可能にします。
システムが従業員の出勤、休暇、基本給などの各種データを自動的に取得し、AI技術を活用して皆勤賞、業務歩合などの変動給与項目を柔軟に設定します。わずか数秒で給与計算全体を完了できます。
給与項目と計算ルールを自主設定でき、月給制、2ヶ月給、週給、日給、時給など複数の給与支払い周期オプションをカバーし、異なる企業の給与管理ニーズに対応します。
企業は専用の給与計算式を作成でき、従業員資料、出勤記録、給与数値および豊富な計算関数と組み合わせて、企業独自の給与計算モデルを満たします。
給与計算の各环节を完全に表示し、残業代、休暇控除、強制積立金(MPF)、追加勤務日手当(ADW)などの項目にはすべて詳細な計算根拠が付されており、各金額の出所が明確に照会可能です。
モバイルアプリまたは従業員セルフサービスプラットフォームを通じて、従業員はいつでもどこでも給与明細を閲覧・印刷できます。データは暗号化保護されており、人事部門の支援を待つことなく給与状況を把握できます。
企業はニーズに応じて給与明細のレイアウトスタイルをカスタマイズでき、人事部門も従業員に詳細な計算内容の閲覧を開放するかどうかを自主的に決定できます。
ここで答えが見つかりませんか？ここをクリックして お問い合わせ
今すぐデモを予約し、Coreway HR インテリジェント給与管理システムがもたらす高効率な給与計算体験を実際に体験してください