Manajemen HR berbasis proses yang mencakup seluruh siklus hidup karyawan, mengintegrasikan skenario organisasi, catatan, dan administrasi. Menghilangkan titik masalah tradisional seperti data personel yang berantakan dan alur kerja yang membosankan, mewujudkan otomatisasi HR digital dan meningkatkan efisiensi HR serta standar manajemen perusahaan.
Manajemen online end-to-end mencakup on-boarding hingga off-boarding karyawan. Membangun catatan personel elektronik yang terpadu, membakukan semua operasional HR, menjaga jejak audit online proses penuh, mengatur alur kerja HR, dan mengurangi risiko ketenagakerjaan.
Mencakup perjalanan lengkap karyawan mulai dari rekrutmen, on-boarding, pertumbuhan karier dan promosi, hingga pemisahan diri. Menghubungkan tonggak manajemen antar tahapan untuk operasional digital terintegrasi, secara signifikan meningkatkan efisiensi manajemen HR.
Menyimpan secara komprehensif dan akurat informasi dasar karyawan, pengalaman kerja, keterampilan profesional dan sertifikasi, catatan pelatihan dan promosi, serta data karier lainnya. Catatan dapat diakses kapan saja dan diperbarui secara real-time, memberi Anda gambaran jelas tentang lintasan karier setiap karyawan.
Proses yang sistematis membakukan semua operasional HR, mengurangi kesalahan manusia. Secara komprehensif meminimalkan potensi risiko ketenagakerjaan seperti sengketa kontrak dan operasional yang tidak patuh, memastikan operasional HR yang stabil dan patuh hukum bagi perusahaan.
Pengaturan struktur organisasi grup yang fleksibel, catatan karyawan elektronik online yang terpadu, on-boarding mandiri untuk karyawan baru, serta proses off-boarding & rehire otomatis — menyederhanakan pekerjaan administratif HR secara komprehensif.
Struktur organisasi dan hierarki posisi dapat dikonfigurasi secara fleksibel untuk memenuhi kebutuhan manajemen tingkat grup dan beragam skenario bisnis, membuat level organisasi lebih jelas dan transparan.
Perusahaan dapat menyesuaikan bidang daftar karyawan dan izin tampilan berdasarkan karakteristik bisnis mereka sendiri. Perubahan HR tersinkronisasi real-time, secara efektif menghilangkan kesalahan atau kelalaian dalam informasi karyawan.
Karyawan dapat mengirimkan semua informasi on-boarding melalui platform online satu pintu, sepenuhnya menghilangkan formulir kertas tradisional. Tanpa pengisian manual, entri data berulang, atau verifikasi item demi item — membuat prosedur on-boarding lebih sederhana dan cepat.
Sistem secara otomatis mengarsipkan semua catatan personel saat karyawan keluar. Jika karyawan yang sama direkrut kembali di masa mendatang, catatan yang ada dapat diambil secara instan — tanpa HR membangun berkas secara manual, secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional HR.
Tidak menemukan jawabannya di sini? Klik di sini untuk Hubungi Kami
Pesan demo sekarang dan rasakan pendekatan manajemen baru yang dihadirkan platform manajemen proses HR end-to-end Coreway HR